It started really great and slowly became a huge disappointment.
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
There are no challenges or new projects
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
People are respectful and very supportive
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Respect, ownership, support, and accountability.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We respect each other and we are always open to collaborate
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
No stock options/RSUs, no reasonable merit increase percentages, no budget for team building activities, no budget for wellness.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Invest in people and benefits. Medallia used to have an amazing culture that has vanished since all that matters is profitability.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Most SaaS companies of the same size and reputation offer incredible benefits such as health and education stipends, offsite, swag, and team-building activities. Nothing like that is happening in Medallia.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Start listening to employees instead of making decisions in a vacuum. Stop cutting costs and hire people where the talent really is, give a wellness stipend, open offices back again in places where people can actually attend
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Some of the people and the office, which is being drastically reduced and moved far away, resulting in fewer colleagues attending and a sub-par experience. This decision was made in a vacuum by the legal team which didn't even care about how this would affect us and never looked for an alternative
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