I've been here almost 5 years, had multiple growth opportunities, been able to switch departments, love all my co-workers, etc.
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Good base salary and occasional bonuses.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
We can bring our whole self to work
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
I love my team! I love my clients!
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
My team and the clients I get to work with.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
We have great people here and the company supports us as individuals.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Open, direct, transparent. No BS, run a good business, but care very deeply for their people.
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Doing an actual role play/challenge on three type of work I would be doing in the role.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We are focused on each other's mutual success vs. competing with each other. And everyone is smart, but humble.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The team I work on it amazing - smart, kind, humble - they are the reason I am here.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
We haven't been paid a full bonus since before Covid (despite record revenue each quarter). Goals are always set to where they are barely attainable at all and just getting there doesn't actually even fund the bonus, we have to go above and beyond.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Following the acquisition by TB, our leadership team (what's left) seems to be checked out. We rarely hear from them and they don't paint a vision for where the company is going. Communication is poor and often left to mid-level managers who don't have the right background info to communicate.
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