Overall a nice experience. The major downside is the lowest commissions, plus extremely high monthly/quarterly quotas.
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
they are friendly and cooperative
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They are cooperative and friendly
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
quotas should be decreased and commissions should be increased to add motivation. AE's should be given some authority , especially CFS 1-2
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Quotas are too high for CFS 1-2 and commissions have decreased drastically. If this is sorted out, then the major problem will be solved.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
The quotas are too high, due to which the commission rates have been decreased so much. It reduces motivation to go an extra mile for a high generation of revenue. Because, even if an AE is hitting a 150% quota, the commission rates are so low that he does not get a sufficient amount at the end.
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