It has been a rollercoaster. Since the management changed, some of the managers are significantly incompetent. I don't blame them, as the executives simply landed the responsibility on them without any interviews or giving the chance to any other people to apply. This made situations worse!
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Employee Retention, Compensations, Interview processes, Career Pathways.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Brotherhood, healthy competitions, helping, well-spoken, caring.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Friends that we make and the relation of respect that we make at work.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Poor management, wrong quantitative and qualitative measures to gauge employees, pay gaps between people within the same department.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Friends and tracking bugs and working on extremely difficult tasks which no one takes responsibility for. I'm a hardware nerd!
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