It was good and everything in the beginning, but attrition lost me quite a few friends, and the WFO push has seriously degraded my life outside of Motive at this point. The work is good enough.
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Data driven approach, open to rolling back projects,
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They're good natured, jolly people.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Proper career pathways for both ICs and people managers
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Slow. Down. Please. That's it.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Increasing it would be a good start. It may sound good on paper but its barely keeping up with the tax limits and inflation.Find a way to not tax overtime hours, hat's just cruel at this point. I know, limited area of influence.Also, transport allowance?CT is a bad alternative,very inconvenient.
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