The product is world class, but that is because all of the company's focus is on the product and not the business, people or clients. Culture is good small perks, but did items like compensation are ignored. Most people are enjoyable to work with and care about each other.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Great product! Great people! But stressful, negative culture, because leadership does not listen to the employees and is not willing to make changes.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Frequency and variety in team bonding activities
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Work ethic, collaboration, open to change.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Working with team to improve inefficiencies.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Communicating and treating all employees fairly.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Open to suggestions for improvement.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Free health benefits for employee.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
No communication and no willingness to improve operations internally.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Commitment, work ethic, knowledge and willingness to help each other.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Phenom is good a small rewards or thank you's for employees.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Running internal operations effectively, communicating company goals and results and compensating employees fairly.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Good people that care about each other. HR tries to keep employees engaged, even virtually.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Compensation is discussed and agreed to, but not actually distributed to employees. Promises are hollow.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Hard workers, doing what they need to to be successful despite leaderships willingness to help them or change.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Hard working employees are having their salaries reduced and bonuses not paid while they continue to put forth full effort to make Phenom successful.It shows because Phenom has financially had one of its best quarters and has the ability to purchase another company because of their employees efforts
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Very poor communication. Very poor decision making at executive level. No ownership and follow through of ideas for improvement. Focus is 110% product and 0% organization. Roles needs to be defined to focus on organizational effectiveness and how the business should be run internally.
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