I thoroughly enjoy working at Phenom. Besides pay, I really hope that what I bring to the table every single day is being valued and considered when it comes to career advancement. I prefer to stay with Phenom for a long time but I hope I am treated fairly in return!
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Loved it so far, no complaints over the past year plus of being here. Continue to be open and stay true to your mission
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Open and clear on expectations. Transparency is key
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Straight forward and always innovating
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Everyone is so accessable even during these remote times.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
All open to learn and help each other grow
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
So far, easy to understand their vision. People are nice
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Just how open everyone is and how people truly care for one another
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Knowing that I’m making a legit impact on the direction of the compa
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Make it clear on visions and continue to innovate to be the best out there
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Tough to determine since its remote but the laid back culture is definitely a nice perk.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Accomplishing things that I know need to be done and continuing to show my worth here.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Personal experience and work I put in but get paid the same as someone with no experience and less tenure
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Believe what I personally bring to the table and the results shown should be compensated more. Both between salary and commission for a closed deal.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Felt like I was low balled. I can see how others may get this pay at other companies and such... evaluate the experience and the kind of people you are bringing in to make sure they are paid appropriately.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I came from higher pay. When evaluating talent I wish you didn't evaluate the title they are getting and just slap a price tag on it. Compensate your employees for what they will be bringing to the table and how their impact can be great or less than the others around them
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