RX SIGNS PLEDGE FOR ‘NET ZERO CARBON EVENTS’ AS FOUNDING MEMBER
Getting rewarded and recognized for good work
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They care about our people
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They find solutions to problems
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Was much better before the pandemic when we were often together
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
That we have employee resource groups and that remote working is permitted
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Lack of promotions / clear career path Lack of proper pay
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Some people are very lazy Others take credit for the work that others do
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Nothing. Compensation is horrible. The rest of the benefits are okay at best.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
The poor pay and lack of equitable pay between genders is unacceptable. Extremely poor leadership at the ELT level
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Understanding the amount of work certain people do. They need to focus on retaining employees They need to focus on rewarding employees. They need to be aligned with goals & clearly communicate them Remove the white man privilege mindset across the organization, including the worst offender - Hugh
Revisión
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