RX SIGNS PLEDGE FOR ‘NET ZERO CARBON EVENTS’ AS FOUNDING MEMBER
I've enjoyed my time with RX. I love my manager, enjoy my colleagues, and like the work. Compensation could be improved, and better communication of career advancement opportunities would improve my opinion of the company.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Great place to get started in events. Supportive team and diverse experiences.
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Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
I've had a good experience at RX. The culture is healthy, the work is interesting, and the team is cohesive and invested in success.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Accessible and personal. Invested in individual growth.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Friendly, helpful, hard working, open to learning.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Invested in the work, friendly, team focused.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Leadership is visible and accessible.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Team is friendly and helpful, driven towards team success.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
I like the people, the culture, and the industry.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Balance of work/personal life and respecting that difference. People who care.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Helping a client solve a problem or making their experience easier/better.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Completion of a show. Seeing what we were able to create/accomplish.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
The pay rate is low compared to other positions in similar companies.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Interested and invested in the people on their teams on a human level.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Good teamwork, understanding of each other's skills, humor, focus on the same goals.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
People are valued for their individual contributions and their "outside" life is respected.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Hearing from customers that I helped them feel confident and ready for the show.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The culture is person-first in how it responds to employees and takes care of their staff.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Approachable, invested, aware of what's going on with the company on a day to day/show to show basis.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
People first. There is always an acknowledgement that you have a life outside of work and that is respected by management.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Pay is lower than comparable companies, but other parts of the company help to make up for it, such as work from home, vacation, travel to shows, etc.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I feel like across the board, for the amount of work and time committed, and the quality of work produced by a relatively small team, the pay is on the low end and promotions are on the low end.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Company wide, I think pay is low. When I applied for a job in January 2020, the pay for the position was $45k. When I applied again over two years later, the pay was the same, no adjustment for inflation. Annual raises are not equal to inflation on a yearly basis, and merit raises aren't much better
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