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Y'll need to change the color of your shirts in Washington State. I go to Subway for food, not for a funeral.
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Diversity, inclusion, concerns for community.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They listen to each-other, support, and care about each-others livelihood.
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Feeling like a boss. Plus, the environment and the freshness.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Nothing. They seem to be unconcerned with what we actually need and don't allow the flexibility that comes with working with nonprofits.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I would feel better if I could have a say in the way we make certain choices. For example, marketing and how to work more locally. Plus, ways to work more sustainably at a global level.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
For starters, the color of the shirts are attracting negative energy along with giving the psychological persona of a funeral. Next, there is little to no wiggle room to work with nonprofits in the area. Panda express allows fundraisers, same with McDonald. Us? Nope.
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