WorkForce Software Empresa Reclamada
WorkForce Software is the first global provider of workforce management solutions with integrated employee experience capabilities. The company’s WorkForce Suite adapts to each organization’s needs—no matter how unique their pay rules, labor regulations, and schedules—while delivering a breakthrough employee experience at the time and place work happens. Enterprise-grade and future-ready, WorkForce Software is helping some of the world’s most innovative organizations optimize their workforce, protect against compliance risks, and increase employee engagement to unlock new potential for resiliency and optimal performance. Whether your employees are deskless or office workers, unionized, full-time, part-time, or seasonal, WorkForce Software makes managing your global workforce easy, less costly, and more rewarding for everyone. leer más
This is a good company. Overall, it is a pleasure to work here. Occasionally, people still engage in "knowledge hoarding" which can slow the progress and success of others. The more we document and share our information, the stronger and more successful we will be as a company.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
It is a great company with a few big problems. We are not diverse enough and don't give credit to people who do the day to day work reliably. That said, we have a great, knowledgeable work force who are invested in getting things done. We just need more of them and to value and retain them.
Revisión
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
We create an amazing product for the customers, but we do not always have the resources to fix customer problems. It can be stressful due to this limitation. The mental challenges of our complex product are a pleasure. The software bugs and convoluted workarounds cause stress and delay.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They have a clear communication of vision
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Mike's leadership is inspiring and candid.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
The salary is competitive and fair.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
The 401 K matching is best.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
We are always learning new things.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Helping to make our product better.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
My pay is the best part of my compensation.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
My team is always working to help the customer.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
We all want to succeed.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
The additional visibility and information sharing in the last year.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We are all focused on making the customer experience better.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Everyone is dedicated to solving problems and helping the company.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Helping customers and making sure we resolve any customer issues.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The best traits I have seen is willingness to share knowledge and kindness.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Solving problems and learning new things. Working with others towards these goals.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
The fitness reimbursement is the best part. Our medical insurance is not good.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
People want to work to deliver the product to customers in the best way.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
When we have the bandwidth, we work together and share our success. Things can get tense when we get too busy.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
I trust the intentions of the leadership team. Sometimes, I think we do not advocate for the customer or the services team on behalf of the customer as much as we could. We need more interdepartmental cooperation, from leadership down, to achieve our common goal of happy customers.
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