Phenom Compagnie réclamée
Phenom is a purpose-driven company that delivers AI-powered talent experiences to help global enterprises hire faster, develop better, and retain longer. Lire la suite
The product is world class, but that is because all of the company's focus is on the product and not the business, people or clients. Culture is good small perks, but did items like compensation are ignored. Most people are enjoyable to work with and care about each other.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Great product! Great people! But stressful, negative culture, because leadership does not listen to the employees and is not willing to make changes.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Frequency and variety in team bonding activities
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Work ethic, collaboration, open to change.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Working with team to improve inefficiencies.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Communicating and treating all employees fairly.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Open to suggestions for improvement.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Free health benefits for employee.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
No communication and no willingness to improve operations internally.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Commitment, work ethic, knowledge and willingness to help each other.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Phenom is good a small rewards or thank you's for employees.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Running internal operations effectively, communicating company goals and results and compensating employees fairly.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Good people that care about each other. HR tries to keep employees engaged, even virtually.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Compensation is discussed and agreed to, but not actually distributed to employees. Promises are hollow.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Hard workers, doing what they need to to be successful despite leaderships willingness to help them or change.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Hard working employees are having their salaries reduced and bonuses not paid while they continue to put forth full effort to make Phenom successful.It shows because Phenom has financially had one of its best quarters and has the ability to purchase another company because of their employees efforts
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Very poor communication. Very poor decision making at executive level. No ownership and follow through of ideas for improvement. Focus is 110% product and 0% organization. Roles needs to be defined to focus on organizational effectiveness and how the business should be run internally.
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