Klaviyo – Klaviyo has a culture of fear which crushes innovation. It's not safe to bring up problems. AB has very strong ideas and the most successful leaders just do exactly what he says until they get fired without warning | Comparably

Klaviyo – Klaviyo has a culture of fear which crushes innovation. It's not safe to bring up problems. AB has very strong ideas and the most successful leaders just do exactly what he says until they get fired without warning

Klaviyo Announces Launch of Initial Public Offering
Klaviyo società ha sostenuto
Klaviyo (NYSE: KVYO) is the only CRM built for B2C brands. Powered by its built-in data platform and AI insights, Klaviyo combines marketing automation, analytics, and customer service into one unified solution. leggi di più
Questa società sta accettando feedback da dipendenti verificate
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
514
Nominale
Complessiva
13014

Klaviyo has a culture of fear which crushes innovation. It's not safe to bring up problems. AB has very strong ideas and the most successful leaders just do exactly what he says until they get fired without warning

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda

The female C-leaders are very good and have hired good teams, Jenny and Kady and their teams. This is encouraging for women.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Cash is LOW compared to FAANG

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Funny, committed, kind, smart, diverse

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

we're in the trenches together

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

We get some much done

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

talking to friends over zoom

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Solving problems, getting a lot done, creating something from nothing

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Communication : AB rants on all company Town Hall meetings

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Cash comp is below market, no bonus for going above and beyond

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

work volume is crushing, culturally not encouraged to take PTO, stress is too much

Response from Klaviyo

We value your feedback and invite you to email [email protected] if you'd like to discuss your concerns in more detail.

Other Employee Reviews for Klaviyo

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
×
Rate your company