Fred Meyer – High turnover, low eages, understaffed, impossible workloads, psychopathic management, despondent HR, horrible scheduling | Comparably

Fred Meyer – High turnover, low eages, understaffed, impossible workloads, psychopathic management, despondent HR, horrible scheduling

Fred Meyer, Inc., is a chain of superstores founded in 1922 in Portland, Oregon. читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
486
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
4275

High turnover, low eages, understaffed, impossible workloads, psychopathic management, despondent HR, horrible scheduling

В чем руководство должно стать лучше?

EVERYTHING: workflow, training, maintenance, treatment of workers

Что вам понравилось больше всего в процессе собеседования?

It was straight forward but lacked transparency and honesty about job requirements

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

It is a hostile and toxic company to work for...nothing positive about that.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Livable wage and getting paid for doing more tasks beyond expectations of contract

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

Stop price gouging, treat employees better to raise morale so tgey treat customers better

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

They need job security so they stop gaslighting, throwing each other under the bus, gossiping, bullying, sabotaging each others jobs to get more hours and secure their position.

Other Employee Reviews for Fred Meyer

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?
Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?
×
Оцените свою компанию