Medallia – Constant change, most of which has not been in a positive direction. I have a close circle of people I can trust, and otherwise feel the culture is predominantly territorial and defensive. We accept too much mediocrity in the PS organization. | Comparably

Medallia – Constant change, most of which has not been in a positive direction. I have a close circle of people I can trust, and otherwise feel the culture is predominantly territorial and defensive. We accept too much mediocrity in the PS organization.

Medallia Заявленная компания
We value people for each of the aspects that make them whole. We believe that people should not be defined only by a job title. читать еще
Эта компания принимает отзывы от проверенных сотрудников
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
703
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
19210

Constant change, most of which has not been in a positive direction. I have a close circle of people I can trust, and otherwise feel the culture is predominantly territorial and defensive. We accept too much mediocrity in the PS organization.

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

We bond because of the chaos

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

We have an extremely territorial culture

Что вам больше всего нравится в команде руководства?

Jodi, Sid, Ram and Fabrice

Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?

My total comp is reasonable

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

I have zero faith in Mark as our CEO. Our vision is good and logical but the delta between the vision and our product is massive, and we have not articulated a clear path to close that gap. We need a clearer internal path forward that aligns our product, processes and people to deliver.

Other Employee Reviews for Medallia

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?
×
Оцените свою компанию