Foundever – proud, attached, belong, calm and helped | Comparably

Foundever – proud, attached, belong, calm and helped

Foundever Angeforderte Firma
Foundever® is a global leader in the customer experience (CX) industry. With 150,000 associates across the globe, we’re the team behind the best experiences for +800 of the world’s leading and digital-first brands. Our innovative CX solutions, technology and expertise are designed to support operational needs for our clients and deliver a seamless experience to customers in the moments that matter. Weiterlesen
Dieses Unternehmen nimmt Feedback von überprüften Mitarbeitern entgegen
MITARBEITER
TEILNEHMER
4898
GESAMT
BEWERTUNGEN
142001

proud, attached, belong, calm and helped

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

the positive sense of energy at workplace

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

the most are from different cultures

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

from different culture, friendly and intelligent

Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?

Team managers enganged wiith Sitel politic and VALUE

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Young, inteligent and open minded

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

Free Additional Life Insurance Institute

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

The new Sitel MAX programs

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

The security that Sitel office

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

friendly dialog and open comunication

Was gefällt Ihnen an Ihrem Unternehmen am besten?

Sitel's management encouranging an eviroment of open comunication without fear of retalistion

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Sitel company encourage an environment of open and honest communication, everybody is treated with tolerance and respect

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Encouraging an environment of open and honest communication without fear of retaliation; Focused to bring a positive sense of energy to the workplace; Seek to build a team spirit

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

no fairness about recognition vs. engagement. For example in our local team already 2 years the ,, MAX giveaway ,, was gave to the people that aren't a MAX insiders and hasn't a part of MAX or an any contribution to some MAX camping or some MAX initiative

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