Foundever – Grateful despite of some shortcomings | Comparably

Foundever – Grateful despite of some shortcomings

Foundever Angeforderte Firma
Foundever® is a global leader in the customer experience (CX) industry. With 150,000 associates across the globe, we’re the team behind the best experiences for +800 of the world’s leading and digital-first brands. Our innovative CX solutions, technology and expertise are designed to support operational needs for our clients and deliver a seamless experience to customers in the moments that matter. Weiterlesen
Dieses Unternehmen nimmt Feedback von überprüften Mitarbeitern entgegen
MITARBEITER
TEILNEHMER
4898
GESAMT
BEWERTUNGEN
142001

Grateful despite of some shortcomings

Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen

just grateful for some of the breaks given

Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen

firsts of many experiences, both great and awful

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Accessibility, Tasking, Easy Paid Time Off

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Mental and Emotional Engagement and Awareness

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

work materials, human resource people and leadership principles

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Reshuffling of leaders and hiring the right people

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Do your own thing mantra

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

patient, hardworking, fun loving, resilient

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

mental and emotional health sensitivity

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Just hanging on to make ends meet due to current career crossroad

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

not given sense of direction and being neglected and misguided to career opportunities

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

nothing. just doing my thing as long as I don't violate any code of conduct

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Slow increment. lack of support and bias for career development. Just increase monthly salary based on the country?

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

nothing's wrong. just certain people who needs awakening in treating people fairly based on productivity and current service eligibility

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

locally, there's alot to improve especially communication, transparency and fair treatment globally, the best people I have worked with.

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Change the productivity tools as well as change the overall employee earning system according to law abided in our country

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

slow career progression, incompetent and unaccountable leaders, underpaid, favoritism and low key politics. Rate my compensation based on my skills and educational attainement as well as professional accreditation

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