TP Angeforderte Firma
We are TP Group.
A global leader in digital business services.
One of the World’s 25 Best Workplaces | #WeAreTP Weiterlesen
Its a good place to work
Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen
its good however talent retention should be focused upon
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Industry parity or benchmarking should be done.
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
hunger to more... be it numbers, empathy, support.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
People around us who work tiwards common goal
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
it's fast-paced and progressive an organisation.
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They are a problem solver.
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They value people and for them people come first
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Agile, focused, keen to deliver at any cost/ hour
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Its diversified which makes it a wonderful place to work.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
They are all united and work towards fulfiling the organisational goals
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
People, work, environment and passion in colleagues to deliver their best
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
people, team and interactions make a lot of difference to me.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Simple is a word, fabulous in all and every aspect. They always goal for more and never stop at things.
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Everything! my work, the place of work, people at work and culture we inculcate makes it a happy place to work.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
The Compensation benchmarking exercise is important to move with the world / industry/ region. We need to get this done and bring in evaluations internally.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
new hires at the same skill-set is at market parity while the internal staffs are far below it. TP should focus on maintaining parity amongst external as well as internal talents
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