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Burnout, high turnover, never moving up, preferential treatment, sexual discrimination, pay is low for work done. The retail side is a nightmare.
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The non-manager coworkers are just trying their best. I've met some amazing and inspiring people at Apple.
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¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Bias, discrimination, it's impossible to move up in retail unless you literally fake your whole personality or buddy up with managers
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
My coworkers and slowing down to get to know customers (getting to be a human instead of machine churning people in and out)
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
micromanaging, caring about employees, filing assaults complaints and taking genuine feedback, improve hiring practices, stand behind their employees instead of working them to death.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
all of us in our store, regardless of tenure or position, are all payed within a $5 an hour range, yet we are constantly forced to be in every position in the store for ~$20 per hour.
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