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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
too many expectations to take care of side work while still having to take incoming calls
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
too focused on driving numbers. only give negative feedback. your immediate manager is not a very good resource for the technical aspect
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