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It's possible to constantly be learning about new technologies. There is never a boring day.
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Individuals feel like they have the ability to have impact (if it aligns with leadership's vision).
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Expectations of engineering efforts is high across the board; compensation should at least be comparable not less than contemporaries.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Authenticity. There are incongruencies between what is said and done specifically when managing people and careers. Focus less on products.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Quid pro quo is encouraged within the meritocracy. Individuals should rise above this for each other and the product ecosystem.
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