There's no thought to the longevity of the company. It's driven by how much money can we make right now.
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
I was hired by someone I knew.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Support. We support each other through managements discouragement.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Cheat lie and steal just make numbers happen.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Disfunctional at best. Business plans change by the hour. No clear direction.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
They treat employees like thieves. You steal your pay check. Nano managing employees with metrics. No trust exist.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Stop nano managing people. Hire real leaders. Get rid of the yes men. Give the customers what they actually want. Be less static. Get rid of middle management.
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