
Good enough salary and benefits in relation to the amount of work and previous experience that is expected (on paper at least)
Revisión Publicado hace 9 meses
The structur of Salary ,
Revisión Publicado hace un año
The best part of the compensation at EY is the competitive salary and comprehensive benefits, including bonuses and retirement plans. However, there's room for improvement in transparency around pay scales and more frequent reviews for adjustments.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace un año
bonus at the beginning of my pay but it is still not enough eventhough i mentioned i was satisfied, they make you work a lot for your pay
Revisión Publicado hace un año
Base Salary and medical insurance
Revisión Publicado hace 2 años
full medical coverage is available
Revisión Publicado hace 2 años
$1000 annual Wellness fund and $800 commuting fund
Revisión Publicado hace 2 años
Benefits are best in class
Revisión Publicado hace 2 años
Well being fund of $1000/yr, reimbursable up to 75%
Revisión Publicado hace 3 años
Good reasonable acceptable recommended nice
Revisión Review del Departamento de Desarrollo de Negocios · Publicado hace 3 años
car scheme is great for me
Revisión Publicado hace 3 años
Health and well- being fund
Revisión Publicado hace 3 años
It's good, within the industry standards
Revisión Publicado hace 3 años
The various benefits for taking care of myself and family are great.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 3 años
Base pay plus bonus is great
Revisión Publicado hace 3 años
It is above market standard
Revisión Publicado hace 3 años
Ability to tailor to my needs.
Revisión Publicado hace 3 años
All employees have unlimited time off in addition to our winter and summer week long break to disconnect from work and refocus.
Revisión Publicado hace 4 años
Unlimited PTO and we are reimbursed $800 a year for commuting, dependent and pet care. Plus we have $1000 wellness fund and get 25 free therapy sessions a year.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 4 años
Health insurance and yearly bonus
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 4 años
We work long hours and do not get compensate fairly for the time, knowledge, energy we put in.
Revisión Publicado hace 2 años
Too much pay disparity between levels in the organization
Revisión Publicado hace 3 años
Compare to what is paid in the market for what we provide we are receiving at the lower end, promotions are not giving fairly, qualification are more valued than the experince.
Revisión Publicado hace 3 años
As an intern, I had to work for the same amount of time the permanent hires worked but i did only received pay 4 times lesser than them.
Revisión Publicado hace 3 años
More salaries, at least more than the average industry salary
Revisión Publicado hace 3 años
The pay is slightly higher than the national average.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 3 años
Salary is low compared to others
Revisión Publicado hace 4 años
Pay more to people who have grown organically within firm
Revisión Publicado hace 4 años
sell the consulting arm and give me equity that I can trade
Revisión Publicado hace 4 años
i work way more than i get paid
Revisión Publicado hace 4 años
Pay more money at market value
Revisión Publicado hace 4 años
The insurance bit in the fixed compensation is demotivating
Revisión Publicado hace 4 años
Getting paid overtime instead of being salaried
Revisión Publicado hace 4 años
More compensation. If I got such glowing reviews as to be promoted early, then I expect a comparable raise.
Revisión Publicado hace 4 años
Needs to pay more and better benefits
Revisión Publicado hace 4 años
Better work life balance and personal growth
Revisión Publicado hace 4 años
better health insurance and good variable pay
Revisión Publicado hace 4 años
The amount of hours is not worth the salary
Revisión Publicado hace 4 años
Your questions are too annoying
Revisión Publicado hace 4 años
Compensation is lower than expected
Revisión Publicado hace 4 años