Ernst & Young (EY) Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
I love working with then
Revisión Publicado hace un año
Motivation, and the right to ask
Revisión Publicado hace un año
The leadership at EY is inspiring, fostering a culture of innovation and inclusivity. Their forward-thinking approach and support for professional growth stand out, creating an environment where every individual can thrive.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace un año
Vision and Strategy, Empowerment, Empathy and Inclusivity
Revisión Publicado hace un año
very supportive and help the team when in difficulty
Revisión Publicado hace 2 años
Supports the team members at all cost
Revisión Publicado hace 2 años
Every thing in formal way and good working with them
Revisión Publicado hace 2 años
They care about all of us
Revisión Publicado hace 2 años
As transparent as they can be. But not inspirational.
Revisión Publicado hace 3 años
Great communication and provide useful feedback. I was also given credit on my work and contributions
Revisión Publicado hace 3 años
Good leadership very encouraging workplace
Revisión Review del Departamento de Desarrollo de Negocios · Publicado hace 3 años
they are young and approachable
Revisión Publicado hace 3 años
Commitment to supporting people and our clients
Revisión Publicado hace 3 años
They are more open, friendly and willing to help.
Revisión Publicado hace 3 años
Honest people. Good work culture
Revisión Publicado hace 3 años
Leadership is very ethical and focuses on both clients and staff. They benefits are great and ability to focus on clients is high.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 3 años
Transparency at all levels of the organization
Revisión Publicado hace 3 años
I like literally everything about them
Revisión Publicado hace 3 años
Very good environment and genuine people
Revisión Publicado hace 3 años
They are super supportive and transparent
Revisión Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Improve our guidelines, processes and way of work to improve our quality of work and in that, find new ways to invoice our customers correctly
Revisión Publicado hace 10 meses
Accountability to people, effective management of business pipeline, acting as a leadership team not a random set of partners whose focus is only on their income.
Revisión Publicado hace 3 años
providing a positive culture of working
Revisión Publicado hace 3 años
Stop being so soft and emotional
Revisión Publicado hace 3 años
implementing proper systems and process instead of just delegating so the manual mess is someone else's problem
Revisión Publicado hace 4 años
Recognizing infivudlas who do good work
Revisión Publicado hace 4 años
Employee growth and better opportunities
Revisión Publicado hace 4 años
Work life balance needs some work
Revisión Publicado hace 4 años
Everything that you can think of
Revisión Publicado hace 4 años
when making a policy, try to implement that too
Revisión Publicado hace 5 años
They need to cut out the political garbage and pay people better wages - cut from the partners so that people can live on their salaries
Revisión Publicado hace 5 años
People are so stressed out and demand way too much even though non-executives are very underpaid.
Revisión Publicado hace 5 años
Thinking about people not numbers (specifically the size of the partner profit pool each year)
Revisión Publicado hace 5 años
No value system in India
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 6 años
two way communication should happen
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 8 años
Stop trying to manage by questionable metrics
Revisión Publicado hace 8 años
Leadership needs to improve how they train, mentor, communicate, empathize, etc. Simply put: leadership needs to learn how to lead.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años
No transparency into compensaton. Bias still exists for women and minorities
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 9 años
outsourcing to many jobs and the quality of work is suffering and has been going down for the last couple years
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 9 años
Transparencies
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años