Imprivata – Executive team doesn't seem unified. Company lacks strategy, except for "one big bet". Individual employees are hard working and supportive of one another, with an eye toward the customer. | Comparably

Imprivata – Executive team doesn't seem unified. Company lacks strategy, except for "one big bet". Individual employees are hard working and supportive of one another, with an eye toward the customer.

Imprivata Empresa Reclamada
For over 20 years, we’ve been redefining how life- and mission-critical industries enable, control, and monitor digital identities to deliver fast access, improve security, and ensure compliance. Customer success is our DNA, which is why we’re trusted by the most prominent healthcare and enterprise organizations in 45 countries. leer más
Esta empresa acepta comentarios de empleados verificados
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
583
Calificaciones
totales
17369

Executive team doesn't seem unified. Company lacks strategy, except for "one big bet". Individual employees are hard working and supportive of one another, with an eye toward the customer.

¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Smart, energetic, embracing change, capable of overcoming all obstacles

Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

competent, passionate and most of them want to do the right thing

Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

my team and what they contribute to the evolution of the company

Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

many of the groups (not all) are invested in their employees' well being

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

walk the talk. Better explanations as to the gap between merit and cost of living increases. they don't make sense

Revisión

Other Employee Reviews for Imprivata

¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Paid below market, no equity, no bonus plan.

Revisión de Compensación del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
¿Qué te gustaría ver mejorar en tu empresa?

Executive paralysis. More staff upstream to mitigate bottlenecks.

Revisión de Sentimiento del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo

A wonderful ride with great people!

Revisión Publicado hace 6 años
×
Califica tu empresa