Lamar Advertising Empresa Reclamada
Lamar Advertising is one of the largest outdoor advertising companies in the world. Lamar offers advertisers a variety of formats (think billboards, public transportation, airports, interstate logo signs, and more!), helping both local businesses and national brands stand out from the competition. While Lamar is a large company, each office has its own culture and family atmosphere, making employees feel connected both locally and nationally. leer más
Disappointing in recent years. A real lack of knowledge of what truly goes on in the field and offices with arbitrary decisions and policy made every day. And disappointed that an Assistant Operations Manager is considered more important to day to day operations than a Business Manager
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
They try to build a family atmosphere.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
The leadership team values their employees.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Employee perks and an upbeat culture
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
My direct manger is the most positive thing.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
The flexible bonus structure allows you to earn more.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Team work and positive outlook.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Bonuses, PTO time and a flexible in office/at home schedule
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Tackling new challenges successfully and being an integral part of the team
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Some of the team are great workers and motivated to put us in our best light.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
I'm just not excited about the work and would like a more flexible schedule including the option to work from home.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Talking to the long-term employees in the offices to see what we really do on a day to day basis. Make management positions equitable and not seemingly gender-biased.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
National sales needs to be better educated. Some of the requests and emails lately have been moronic. AEs need to be held accountable to more standards for the amount they are paid.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
They do not get input from the proper people in the field before launching new systems. They ask managers who don't use systems daily instead of those managers and employees that do. They need to focus more on the talents in the field outside of the sales realm and cultivate those.
Revisión
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