Medela – Medela is getting back on track. | Comparably

Medela – Medela is getting back on track.

Medela Empresa Reclamada
Through advancing research, observing natural behavior, and listening to our customers, Medela turns science into care while nurturing?health for generations. Medela supports millions of moms, babies, patients, and healthcare professionals in more than 100 countries all over the world. As the healthcare choice for more than 6 million hospitals and homes across the globe, Medela provides the leading research-based breast milk feeding and baby products, healthcare solutions for hospitals, and clinical education. A family-owned company, Medela has 20 subsidiaries in Europe, the Americas, Asia and Australia, three production and warehouse facilities in Switzerland, the U.S and China and a worldwide distribution network in over 100 countries. With over 1,500 employees, Medela is dedicated to building better health outcomes, simplifying and improving life, and developing breakthroughs that help moms, babies and patients live their life to the fullest. leer más
Esta empresa acepta comentarios de empleados verificados
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
688
Calificaciones
totales
20456

Medela is getting back on track.

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I'm glad I've had the opportunity to work with Medela for as long as I have. I'd like to see more growth opportunies for employees, specifically communicated career plans from HR.

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Overall, Medela is turning a corner which is giving me hope for the organization. I'd like to see more reinvestment in employees as promised after Shape (compensation, promotion, etc).

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I love Medela as a company and believe in what we stand for. I am so proud of the team and our work.

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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

Medela is trying hard to improve culture.

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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

They are very approachable with new ideas, concepts.

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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

They're personable and know employees individually.

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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

Committed to positive change for Medela

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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

The team culture is very positive.

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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

To much turn over at the VP/Director levels.

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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

light-hearted environment, everyone gets along

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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Fun, Smart, Interactive, Engaged, Passionate

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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

My team, colleagues, and people I am surrounded by

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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

The people and the energy.

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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

The new 16 week paid maternity leave and flexible working policy.

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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

The new global team has done a great job prioritizing culture.

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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

Engaging with my team and delivering on critical KPIs and project plans

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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

The team is the standout characteristic of Medela. The employees get along so well.

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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

My team is the very best team. I have incredible talent and I hope I can retain them.

Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

We are all on the same page on how we feel about the current state of the company.

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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

When I advocated for improved pay, my manager took this seriously and HR accepted the request. I appreciate that.

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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

I do not personally know the leadership team as they are all new in the past 6 months or less.

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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Project shape only eliminated positions but the workload did not changes. We now have to do the work of many.

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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

I think we're headed in a more positive direction. I am especially impressed with the flexible working arrangements and the work-life balance as a team.

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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

It's challenging as a manager to be able to promote or improve compensation for my team. HR does not have defined career paths for the business.

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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

I truly believe we make/sell a great product that helps many. I have faith our CEO sees the current state of our leadership and makes drastic changes quickly to save our company before we lose even more great team members.

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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

The Digital Marketing team is exceptional. They are experts in their field and incredibly valuable. I am so proud of their determination and positivity, despite constantly taking one step forward and two steps back with pauses, changing roles and responsibilities, and changing expectations.

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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Your pay band should be public so you know where you sit within your total compensation opportunity. There should also be a proactive career plan made and delivered to each employee. There is no communicated growth to employees or managers to support their employees.

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