I have thoroughly enjoyed my last 4 years here at Meltwater and am looking forward to many more!
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Been here for 8 years, the company culture has shifted in a negative direction and feel that is a main reason for some senior people leaving. Fast paced, challenging role where the senior ES AEs pick up a lot of the slack from the CS side.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
GLS, but we aren't doing that anymore.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The culture, the people, and the day-to-day as a whole!
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Love how communicative and helpful everyone is on my direct team
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Closing deals and being successful in my role, feeling valued by leadership
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Group interview allowed for you to see an interview technique that is highly unique.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Shared goals and everyone wants to see everyone else succeed and are always wiling to help!
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Our benefits fully cover every need I have and are relatively similar to many companies in the area.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Everyone wants everyone to be incredibly successful and it shows in all of my day to day interactions.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The work that I'm doing makes me feel that I am truly making an impact and helping brands do better work.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
I think John does a great job of leading from the front, getting his hands dirty and being as involved as he can.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The people 100% - I've stayed here for 4 years for a reason and it is the culture because of how incredible it is!
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Our leadership team is incredibly transparent and are thoroughly invested in us as employees which make it easy to work here. I've never felt as if I wasn't an incredibly valued piece of the larger Meltwater org!
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I feel Meltwater could look into updating their compensation plans to be more competitive in particular markets, rather than having a flat salary for employees across the board where taxes, etc. fluctuate from one city to another.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Our leadership team truly cares about the employees on their team, their development, and their long term goals. Everyone is transparent with their team which creates more trust and shared goals, which is vital to growth and success.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
More competitive compensation model more similar to what we had several years ago. The base salary isn't competitive, especially when you take equity into account. The fact that the most senior salespeople have 0 equity in the company is laughable. Provide equity to the senior & most tenured ES reps
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