It was good at start until the change of leadership. Found that leadership matters the most for your progress in a company.
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Chances of professional development to help employees develop new skills.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Teamwork, we always support and back up each other for help.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Always open to discussion to understand what would work the best to benefit individuals or the team.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Identify and lean into employees' strengths through the StrengthsFinder training. It helps us to understand what areas we do great and where we do need help.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
The job function is not fulfilling and the lack of career path. The line-management could be improvised so the line-manager/supervisor could understand the progress and performance of the executive team.
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