at times it's love and hate. From a high-level, I love the software and believe in the future of the company but in the day to day it can feel like upper management has no idea how hard the job is and doesn't do enough to make sure that burnout isn't rampant.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
its amazing place to grow and the extremely intense workload has developed my skills quickly, but I would never recommend a friend work here.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
moving the product in the right direction
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They're dedicated, insightful and so fun
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
very engaged and interested in doing our best
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
the energy and challenges we face every day
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They're always available to help
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
busy and hard work but the reward feels great
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
we're in the trenches together and always celebrates the little things
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
its very challenging and they hire well so the people are the best
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
we're very like-minded and get along. Plus, it's enjoyable working with people who are as determined as you
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Compared to similar roles available in my market, Meltwater's OTE is low and demand in the role is high
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
No RRSP matching in Canada, no home office benefits for employees hired outside of a city with a meltwater office
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
within the Americas roles outside of sales are not paid the market standard. Many people are leaving to receive better pay. Better pay that's in line with the market expectation would make me feel better.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
often it's just too fast-paced to keep up and feel accomplished. there's an acceptance of chaos in the day to day because its impossible to get it all done on a 30 day sale cycle
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