Getting paid and then leaving after my shift
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
MANAGING. None of my managers are leaders. Hell 90% of the teamleads arent leaders. Its pure nepotism
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
I never interviewed. I applied and got an email for orientstion a month and a half later
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
When its time to clock out for the day. We dont have group meetings (my gm says its a waste of time).
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
We need better management and team leads that actually lead and set an example. Its easy to see who got the promotions. Theyre noses are stained brown from being up management ass
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Because we dont matter to the higher ups. Everyone makes the same basepay. Yet with covid were cinstantly shorthanded from employees abusing the leave if absence policy. So workers like me have to take up slack constantly and help in every department. Never hear good iob.
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