We are treated like second class citizens, bullied by employees and management alike. Sams club cares more about numbers and results than how managers treat their employees to achieve those results.
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It was a standard interview, nothing special or extra
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Communicating with underlings without approaching with an angry, threatening, rude demeanor.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Honestly im happiest on the days i dont work with yari, shes the biggest bully ive ever dealt with in my life.
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
We are all here to work and get a job done, some of the employees irrationally hate crossmark employees and actively bully them and try to make their jobs harder
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