The right person for every job has disappeared it’s ok but lacks information flow from management to staff. We are lied to or misinformed constantly no real access to HR. Discipline is not private managers seldom seen no support just ever man for themself. Too many Personal clicks favori
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Management is floundering and nepotism should not exist
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Personable and casual not just line by line interview
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Everything they berate employees on workroom floor. Nepotism. Play favorites. Unprofessional
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Merit counts for nothing in this store. Unprofessional atmosphere. No communication or adequate training
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
More support from managers less berating and enough people that MSS have time to perform their function and not be used as craft employees
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