I was expecting more from Walmart/Sam's Club. Training is poor, making well informed decisions are challenging and employee communication is not fluent.
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Helping each-other when difficult customer service problems arise.
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
That I only spoke with 2 people and the decision was quick.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Knowing that I will be working with competent employees that will help me grow.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Employees that are service oriented and are willing to help you do your job better.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
engaging employees by internal communication, considering employees when doing schedules, employee retention, HR involvement in career path to employees.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Salaried employees have no free medical plan. How a salaried employee can sustain itself with $15.00 and hour and a scheduled 20 hours a week? Another problem is that salaried employees do not have fixt schedule were the individual can look for another complementary job.
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