Target Cultura de la Empresa

5299 empleados en Target han revisado Target en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias.

En general, los 5299 Target empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Target no están muy satisfechos con su remuneración total en Target, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5299 Participantes califican su remuneración en Target con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Target están generalmente satisfechos con su equipo. 5299 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Target son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Target creen que el ambiente en Target es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Target es confortablemente rápido. Cerca 78% de los empleados en Target trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Target están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5299 empleados que participaron creen que su vista futura en Target es positivo.