Stable, happy but must improve on pay scale basis performance n tenure
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Diversified, transparent, engaged, digitised, empowering
Revisión
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Opportunity to grow, learning platform, amazing exposure and experience gained with loads of mentoring
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
My role and responsibilities , Team, environment
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Transparency, fun, always ready to lead and guide
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Open door policy and listening skills
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Connection, team work, positive attitude, understanding
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Job role , colleagues, positive environment
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Transparent, accommodating, flexible, caring, integrity
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Team activities and diverse culture
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Diversity, internal growth, engagement, empowerment
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Diversity, engagement, Equity, care, integrity
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
New Opportunities, learnings &, Integrity
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Unity, Sporting attitude, open to learn n make a change
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
It should be basis deisgnation , market standards, tenure, performance , inflation rate
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
To work towards the future in a smart digitised manner and not forgetting human touch
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Pay package is not as per the market standards or role or performance. Salary should at least meet the basic market standards of the deaignation
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I should be paid basis my designation for which we should have set brackets so its fair among all in the same designation. Additionally, good performance / promotions should have good compensations as a key to better , motivated productivity. Also, cost of living should be considered.
Revisión
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