TP is changing fast in the recent times, but not versus the better. the org is becoming burocratic and slow in taking any decsion. often managers have reached position way higher than their competences, and this creates issues quite often. some leaders are too old (EU) and there is too much politics
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
the sales incentives are very good
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
clever and committed people, more committed and prepared compared to the management
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
the clever people I am interacting with, mainly the peers and my team
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
less burocracy, faster decision, more competent managers, less favoritism/nepotism and more attention to the results brought
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
the way Agustin Grisanti approaches the business, straightforward and linked to the figures. I love the way Miranda communicates as well
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