I started as an agent 16 years ago and have been offered multiple promotion and career growth opportunities, I feel TP has been a positive driving force in my life and I appreciate the opportunities I have been afforded over the years.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
I love working for TP and have no desire to go anywhere
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Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
I have truly enjoyed my TP journey. I have been offered and accepted many growth opportunities over the years and feel sky is the limit for my continued growth with TP.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
I LOVE my team and my client.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Their positive energy and supportive nature
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
my team is amazing I take great pride in supporting them
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
my team's ability to grow and deliver and my peer interactions
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
understanding and personable, they take time to listen and help remove roadblocks
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
I appreciate the diversity on the leadership team and willingness to collaborate.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
everyone is very willing to assist each other and work as a pack
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
willingness to share best practices and support each other as we build our brand strategies
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
team work and diversity, I feel we allow people to express and own their individuality
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
we are very supportive of each others needs and share best practices on a regular basis
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
diversity and inclusion, TP has a winning attitude from the top down it feels good to have that support
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Diversity and Inclusion. I also appreciate our Citizens of the world, planet and ERGs such as TP Woman
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
currently I feel that wages need to be adjusted for the leadership levels on the CS side of the house similar to the way it was done for operations
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I feel that all senior leadership teams should participate in salary benchmarking to evaluate our current salary versus the industry and based on performance adjust our salary to meet the current market trends
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I feel the CS team should be included in a market wage evaluation similar to the process that was done for Operations. The CS team has not participated and my team's compensation is on the lower end of the ranges. HealthCare for me personally is a pain point. Cost for the benefit mix is too high.
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