Its a good place to work
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
its good however talent retention should be focused upon
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Industry parity or benchmarking should be done.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
hunger to more... be it numbers, empathy, support.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
People around us who work tiwards common goal
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
it's fast-paced and progressive an organisation.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They are a problem solver.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They value people and for them people come first
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Agile, focused, keen to deliver at any cost/ hour
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Its diversified which makes it a wonderful place to work.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They are all united and work towards fulfiling the organisational goals
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
People, work, environment and passion in colleagues to deliver their best
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
people, team and interactions make a lot of difference to me.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Simple is a word, fabulous in all and every aspect. They always goal for more and never stop at things.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Everything! my work, the place of work, people at work and culture we inculcate makes it a happy place to work.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
The Compensation benchmarking exercise is important to move with the world / industry/ region. We need to get this done and bring in evaluations internally.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
new hires at the same skill-set is at market parity while the internal staffs are far below it. TP should focus on maintaining parity amongst external as well as internal talents
Revisión
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