It has real potential, the opportunities are enormous, but I do think we are constrained by some legacy thinking, minimal resourcing through the pandemic period, and some individuals and groups who undermine the positive cultural changes we are trying to make.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Generally positive, although like any organisation, there are individuals whose values and ethics are not aligned well.
Revisión
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Generally positive, but workload and workplace stress is excessive, leading to poor work / life balance. Some pockets of toxic culture exist in certain locations and functions.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Transparent and genuinely focused on driving improvement.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Open and transparent approach to leadership.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Salary and bonus are broadly competitive.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Salary is reasonable but not industry-leading.
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Base salary and bonus is competitive.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Incredibly motivated and committed. Good people.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Focused on getting the job done.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Effectively achieving corporate and personal objectives.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
People genuinely care about each other in most cases.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Specific achievements and seeing my team grow and succeed.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Transparent and approachable team, pretty well aligned on top level objectives.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Very dedicated and positive, even in the face of multiple challenges.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They are a personable and highly skilled team who look out for each other and work effectively together.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Technology is a weak area. Some mental health initiatives feel a little hollow when we don't necessarily follow the words with action to reduce workload and pressure and address stress at its source.
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Better balancing between expectations and resources to reduce the routine reliance on over-work. Risk is that mental health initiatives are seen as a sticking plaster fix, rather than trying to address the route causes of stress and burnout.
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