All to do in terms of my responsibilities due to my department is new, My peers value our job.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Working at TP is one of the most amazing opportunities I have had, I´m worried about the future because instead of growing or maintaining jobs C-Level is pushing us to fire people. People who have grown by our side and we consider that their work is essential for the future of our beloved TP
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We have a relationship based on trust
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Bonuses which make the goals challenging
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They have high experience and knowledge
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Their passion and focus to do the right things.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Have support from our leadership
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Work with people and processes.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
I have the opportunity to impact areas and improve processes.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
In TPMAR always the employee is important, They care of us
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Communicate the TP strategy and priorities per year/semester if it is possible.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
There is no control over compensation for example Operations, and the nearest areas earn more money just because they control the budget. An analyst in QA earns moran than an analyst in other areas without taking into account skills, added value, or any other differentiator.
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