Benchmarking salaries must be done across the board and not only to certain departments. The company can achieve so much if everyone has the same goal and not only want to grow on their own. There's an overwhelming feeling of people who want to do more, but simply don't get the recognition or time.
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Overall transparency and not selective to 'some'
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Seeing my own team grow and achieve success
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Sharing best practice / not working in silos
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
It tends to all happen a bit last minute and the comms can be improved to all stakeholders
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Market related to start with and not have to resign before getting countered to earn what should have been the case to start with
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