Unfairly compensated, not so good benefits.
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
valuing the most important - people!
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
equity. workload = compensation & benefits
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
helpful, brilliant, optimist, agile, responsible
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
none that I can think of. but possibly, inclusivity
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Again, value what matters - the people. If the people are fairly compensated, regardless of the circumstance, everything will follow - motivated, happy, productive.
Revisión
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