Cornerstone OnDemand Compagnie réclamée
Cornerstone helps organizations unite people growth with business success to create work environments that inspire growth, productivity, and success for all. Talent solutions that power the future ready workforce with a system of work that works for everyone. Lire la suite
Exciting work and we're in a state of transformation creating a lot of interesting and new opportunities.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
It's been a great ride and I want to continue to see where Cornerstone goes. But right now it's an incredibly difficult place to work
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Always setting high expectations and meeting them.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
the value we put on teamwork
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
More LGBTQ benefits, paternity leave, surrogacy benefits a better 401K match.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Developing people leaders, defining goals, being transparent and bringing more joy to work
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
better benefits that are geared towards LGBTQ employees including adoption assistance, surrogacy assistance.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Executive leadership listens to employee voices and makes a solid effort to make change.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
CSOD is in a state of change and there are some real opportunities on the horizon
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
There needs to be a culture reset. Hearing the same message is frustrating because it's not what folks are felling on the ground.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Lean into change and approach work with more curiosity and generosity. Sometimes team members are inhibited from growth because they are set in their ways. This stems sometimes stems from leadership.
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