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Foundever – Im okay i need to stay because i have bills to pay

Foundever Compagnie réclamée
Foundever® is a global leader in the customer experience (CX) industry. With 150,000 associates across the globe, we’re the team behind the best experiences for +800 of the world’s leading and digital-first brands. Our innovative CX solutions, technology and expertise are designed to support operational needs for our clients and deliver a seamless experience to customers in the moments that matter. Lire la suite
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4898
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142001

Im okay i need to stay because i have bills to pay

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

I am thankful i have a job

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Communicate things to you as needed

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They help if needed, theres fun too

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They communicate things to me

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Not all employees though but most treat each other with respect

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Having that opportunity to mingle with those who report to you

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Theres just too much work but nothing to look forward too on every payday

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

When i deal with humble yet very good agents and those who communicate things with respect

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Have been in TT for a long time, if theres not a chance or an opportunity to confirm then why not give then allowance for atleast to compensate higher level of workload and stress for a long time

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

There should be a balanace between people and business. You want to retain people? Value you them like you care, increase the salary, executives and ceo gets more at the expense of smaller people.WF looks at how competitive you are in regards to salary and people

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