Foundever – Its good organization for work and getting experienced. However support function doesn't get seniors from their domain and leads to no growth in terms of knowledge and compensation. | Comparably

Foundever – Its good organization for work and getting experienced. However support function doesn't get seniors from their domain and leads to no growth in terms of knowledge and compensation.

Foundever Compagnie réclamée
Foundever® is a global leader in the customer experience (CX) industry. With 150,000 associates across the globe, we’re the team behind the best experiences for +800 of the world’s leading and digital-first brands. Our innovative CX solutions, technology and expertise are designed to support operational needs for our clients and deliver a seamless experience to customers in the moments that matter. Lire la suite
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4898
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NOTATIONS
142001

Its good organization for work and getting experienced. However support function doesn't get seniors from their domain and leads to no growth in terms of knowledge and compensation.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Organization is very good in overall. Only at times people driven approach bring intermittent halt at performance and results.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Happy with company legacy, however at location level the driving part of policies, treatment to support function by Site Directors should create positive vibes, specially at Mantri, NSL, Cyber Pearl, Gurgaon. It should be motivating environment. Dominating should be stopped.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

The Leadership is approachable to any employee.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Team is always responsive in all ways

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Anyone can approach leaders is the key

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Team Work and bucks stop with me.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Openness for discussion on various ideas

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

INR 40 Lakhs should be inlike with market

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Bonding among themselves and team work

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Driving for Results and taking responsibility

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Employees are treated well when it comes facilities.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Result Driven Culture and team work

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Accomplishment of my work assignments for various functions.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Completing work on time and getting positive vibes

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are business oriented and is the best when it comes leading.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

The kind of contribution made is not valued. The junior position people with no loads or value addition get paid more.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Compensation should be inline with market value and the workload given to resources. The strategy I found is band, not performance for internal employees at most of the roles.

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