Foundever – Procesos turbios en los assessments. Poco feedback de mis superiores, desbalance entre la responsabilidad y la remuneracion salarial. Desorganizacion en los procesos. Promueven una cosa y hacen otra. El crecimiento solo es de uno porque Sitel no da el tiempo para que nos desarrollen de verdad. | Comparably

Foundever – Procesos turbios en los assessments. Poco feedback de mis superiores, desbalance entre la responsabilidad y la remuneracion salarial. Desorganizacion en los procesos. Promueven una cosa y hacen otra. El crecimiento solo es de uno porque Sitel no da el tiempo para que nos desarrollen de verdad.

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Procesos turbios en los assessments. Poco feedback de mis superiores, desbalance entre la responsabilidad y la remuneracion salarial. Desorganizacion en los procesos. Promueven una cosa y hacen otra. El crecimiento solo es de uno porque Sitel no da el tiempo para que nos desarrollen de verdad.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

la organizacion, es como si todo fuera para ultima hora y mas carga para uno. Tratan de safarce de sus actividades para ponerselas a uno.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Que haya una correlacion satisfactoria de las actividades y responsabilidades con el salario. En Sitel no se promueve el No- feedback pero no feedback es lo que he recibido en los ultimos 2 meses. Ni positivo ni negativo simplemente lo dejan a uno por sentado.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

sabiendo que hay personas que se preocupan por mi. no qe hacen planes de creciemiento o desarrollo solo porque les toca. he pasado meses intentando que mis managers me ayude en mi plan de crecimiento y se crea el "plan" pero cero seguimiento. cero feedback,

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Que las acitividades sean para todos. uno solo ve a los mangers haciendo compartir pero el resto del staff no. y si se hace es de nuestro propio bolsillo. Incluso las actividades de Sitel uno va a al site y cuando llega no hay suficientes libretas o ya se acabo lo que iban a compartir.

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