Foundever – proud, attached, belong, calm and helped | Comparably

Foundever – proud, attached, belong, calm and helped

Foundever Compagnie réclamée
Foundever® is a global leader in the customer experience (CX) industry. With 150,000 associates across the globe, we’re the team behind the best experiences for +800 of the world’s leading and digital-first brands. Our innovative CX solutions, technology and expertise are designed to support operational needs for our clients and deliver a seamless experience to customers in the moments that matter. Lire la suite
Cette société accepte les commentaires des employés vérifiés
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
4898
TOTAL
NOTATIONS
142001

proud, attached, belong, calm and helped

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

the positive sense of energy at workplace

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

the most are from different cultures

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

from different culture, friendly and intelligent

Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?

Team managers enganged wiith Sitel politic and VALUE

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Young, inteligent and open minded

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Free Additional Life Insurance Institute

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The new Sitel MAX programs

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The security that Sitel office

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

friendly dialog and open comunication

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?

Sitel's management encouranging an eviroment of open comunication without fear of retalistion

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Sitel company encourage an environment of open and honest communication, everybody is treated with tolerance and respect

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Encouraging an environment of open and honest communication without fear of retaliation; Focused to bring a positive sense of energy to the workplace; Seek to build a team spirit

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

no fairness about recognition vs. engagement. For example in our local team already 2 years the ,, MAX giveaway ,, was gave to the people that aren't a MAX insiders and hasn't a part of MAX or an any contribution to some MAX camping or some MAX initiative

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