Foundever – Have been able to grow and learn in the process. Overall, I love Sitel and its culture but we need to really live our values in a way we achieve our ambitious goals yet promoting a healthy and collaborative environment. | Comparably

Foundever – Have been able to grow and learn in the process. Overall, I love Sitel and its culture but we need to really live our values in a way we achieve our ambitious goals yet promoting a healthy and collaborative environment.

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Have been able to grow and learn in the process. Overall, I love Sitel and its culture but we need to really live our values in a way we achieve our ambitious goals yet promoting a healthy and collaborative environment.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Development, opportunities, challenges, learning .

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Sitel has given me the chance to grow both personally and professionally, allowing me to provide my family with a better quality of life.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Feels like family, energetic, people, and results-driven.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Open door policy, diversity and inclusion, people-driven.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Salary below market average for my position.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Compensation analysis per market and work stream.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Young people eager to learn, lead and grow.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Young and vibrant environment with openness to change.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Good salary, balanced workload and a healthy environment.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

More off-work time for family and personal projects.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Ambition, growth, preparedness, innovation, culture.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Vision alignment and communication .

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Open-mindedness, inclusion, peak mindset, modern

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Achieving goals, developing my team and working with friends.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Collaborative minset, really working together rather than escalating and pointing fingers.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Truly embody our Work Together value. Working towards the organizational goals as a team, rather than looking for who to blame. Small tent approach before escalation.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

I've been able to build significant relationships. Seeing close friends and being able to work with them makes it easier to surpass the business' challenges and stress. Seeing and helping my team and peers grow fulfills me as well.

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