Foundever Compagnie réclamée
Foundever® is a global leader in the customer experience (CX) industry. With 150,000 associates across the globe, we’re the team behind the best experiences for +800 of the world’s leading and digital-first brands. Our innovative CX solutions, technology and expertise are designed to support operational needs for our clients and deliver a seamless experience to customers in the moments that matter. Lire la suite
Grateful despite of some shortcomings
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
just grateful for some of the breaks given
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
firsts of many experiences, both great and awful
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Accessibility, Tasking, Easy Paid Time Off
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Mental and Emotional Engagement and Awareness
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
work materials, human resource people and leadership principles
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Reshuffling of leaders and hiring the right people
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Do your own thing mantra
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
patient, hardworking, fun loving, resilient
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
mental and emotional health sensitivity
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Just hanging on to make ends meet due to current career crossroad
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
not given sense of direction and being neglected and misguided to career opportunities
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
nothing. just doing my thing as long as I don't violate any code of conduct
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Slow increment. lack of support and bias for career development. Just increase monthly salary based on the country?
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
nothing's wrong. just certain people who needs awakening in treating people fairly based on productivity and current service eligibility
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
locally, there's alot to improve especially communication, transparency and fair treatment globally, the best people I have worked with.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Change the productivity tools as well as change the overall employee earning system according to law abided in our country
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
slow career progression, incompetent and unaccountable leaders, underpaid, favoritism and low key politics. Rate my compensation based on my skills and educational attainement as well as professional accreditation
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